岗位职责:
1. 负责会员权益体系的规划与优化，提升会员满意度
2. 协调内外部资源，推动会员权益相关项目的落地执行
3. 收集并分析会员反馈，持续改进权益服务内容
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，能有效协调多方资源
2. 拥有团队协作意识，能快速适应工作节奏
3. 逻辑清晰，具备较强的数据分析和问题解决能力