职位描述
- 人事管理能力：熟《劳动合同法》《社会保险法》，能搭 / 优入离职、考勤、社保流程防用工风险；统筹员工基础福利，处理考勤争议等基础纠纷，组织新员工入职培训。
- 保安与安全管理能力：制定安保制度（人员 / 车辆管控、监控运维等）及消防 / 治安应急预案，月均 1 次演练；统筹保安排班，日查巡逻 / 监控数据，处理异常保无重大安全事故。
- 保洁与环境管理能力：按区域（车间 / 办公区 / 食堂）定差异化清洁标准；管控外包 / 自有保洁团队（考核、排班、培训），确保环境达标（垃圾分类、甲醛合规等）。
- 职工餐运营能力：全流程管控（选供应商、验食材、督制作、收反馈）；控人均餐费成本，优餐品搭配，响应特殊需求，保员工用餐满意度≥80%。
- 文档管理能力：撰写文件能力、归档行政 / 人事档案，定期核档案完整性，按规保存防泄密。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕