1、建团队（一线销售团队），招聘，面试，甄选，团队编制10人；
2、监督和辅导员工完成日常开发工作；
3、辅导员工快速成长，提升销售技能，关注组员心态适当介入；
4、拿结果，带领团队完成月度销售任务；
任职要求：
1、大专及以上学历，90后（非90后就不要投递了）。
2、业务能力强，稳定行强，抗压，应变能力强，带过新人团队；
3、有1-3年及以上B端销售团队管理经验，互联网TO B经验优先；
4、有比较成熟的管理思路和方法优先。
薪资待遇：
1、底薪8.5K起，具体面试详谈，综合薪资区间：15-35w/年，能力优秀者综合年薪最高可到55W；
2、购买五险一金，额外购买商业保险一份；
3、工作时间：8:50--18：00，周末双休，国家法定节假日参考国家标准；
4、转正可享受年假、员工体检等福利。