一、集团介绍：
为战略性支撑国家推进大众创业万众创新部际联席会议制度，执行国家信息中心与国家发展改革委高技术司关于双创工作的捆绑合作机制，落实国家大众创业万众创新示范基地联系协调机制，依托国家信息中心优势资源，2017年经国家信息中心批准并联合中国铁建投资集团、中科院亚洲卫星通信集团、国家电力公司、杭州盈兴股权基金四家单位共同组建成立国家级集成式创新平台——国信双创科技产业集团（简称“国信双创”），以推动“大众创业•万众创新”向纵深发展。

二、招聘背景​​

为深化多元纠纷解决机制建设，推动金融领域矛盾纠纷高效化解，现面向社会公开招聘调解团队队长1名。本岗位需入驻青岛市城阳区人民法院（后期团队规模增长拟开辟院外办公场所）参与驻点调解工作，统筹管理10-20人专业调解团队，主要聚焦金融机构批量金融借款纠纷及部分法院委派案件调解，助力优化法治化营商环境。

三、岗位职责

1.团队管理：负责调解团队的日常运营与人员管理，包括新人招聘、技能培

训、绩效考核，确保团队高效运转（团队规模10-20人）。

2.业务统筹：主导金融机构批量委托案件（如金融借款、信用卡、消费分期

等）的调解工作，制定分类化解方案，推动案件高效结案；同时承接法院委

派的民商事纠纷案件，对接法院立案庭、速裁团队，落实诉调衔接流程。

3.资源协调：与金融机构（银行、消费金融公司等）、法院立案/审判部

门、行业协会建立常态化沟通机制，动态掌握案件需求与调解难点，优化调

解策略；协调律师、公证等第三方资源，提升复杂案件化解能力。

4.质量把控：监督调解流程合规性（符合《人民调解法》《民事诉讼法》等

规定），审核调解协议合法性，确保调解结果公平公正；定期复盘案件数

据，形成纠纷分析报告，为机构决策提供支持。

5.品牌建设：总结金融纠纷调解经验，提炼标准化操作流程（SOP），打造

专业化调解团队品牌，提升机构在青岛地区金融领域的影响力。

四、任职要求​​

（一）专业与经验：

1.法律、金融、经济类相关专业本科及以上学历；

2.3年以上调解、司法辅助或金融纠纷处理相关工作经验，其中至少2年团队管理经验；

3.熟悉金融机构业务流程（如信贷、信用卡、资管等），有金融批量纠纷调解成功案例者优先；

4.具备法院诉前调解、多元解纷平台对接经验者（如在法院特邀调解组织任职过）优先。

（二）能力要求：

1.出色的沟通协调与谈判能力，能高效推动金融机构、法院、当事人三方达

成共识；

2.强大的团队管理能力，擅长目标拆解、绩效考核与人才培养；

3.熟悉金融纠纷常见法律问题（如《民法典》合同编、金融监管规则），具

备较强的风

险预判与纠纷化解能力；

4.抗压能力强，能适应法院驻点工作的节奏要求（如案件量波动、紧急任务

等）。

（三）职业素养：

1.恪守职业道德，严守调解中立性与保密原则；

2.认同市场化调解理念，具备创新意识，能主动探索金融纠纷化解新模式；

3.青岛地户籍或在青长期居住者优先（便于驻点办公）。

五、薪资福利​​

1.薪酬：综合年薪15万-25万元（含基础工资+绩效奖金+团队管理提成），具体面

议；

2.福利：五险一金、节日福利；

3.发展空间：参与机构核心业务决策，优秀者可晋升为区域负责人或合伙人；

4.工作支持：提供办公场地、案件管理系统。

六、工作地点​​

青岛市城阳区人民法院

七、应聘方式​​

（一）报名材料：

1.个人简历（含联系方式、教育背景、工作经历及主要业绩）；

2.近2年主导的金融纠纷调解成功案例（需隐去敏感信息，附关键数据）；

3.相关证书（如法律职业资格证、调解员证、心理咨询师证等）扫描件；

4.可附1份“金融批量纠纷调解工作方案”（可选，体现对岗位的理解）。

（二）投递方式：

请将报名材料合并至1个PDF文件投递简历（文件命名要求：调解团队队长应聘+姓名）。

（三）面试安排：

通过初筛者将电话通知面试，面试形式为“HR+业务负责人+分管领导”多轮面试，重点考察业务能力与管理经验。

八、其他说明​​

本次招聘由国信双创金融调解中心组织实施，全程接受监督；录用后签订正式劳动合同，试用期3个月，考核通过后转正。