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1、全面负责设计部的管理工作;
2、根据公司经营指标，制定井实施本部门的业
季/年度经营目标和工作计划，并完成指标计划:
3、导监督本员工贯彻执行公司的经营思想、服
务理念，维护公司的形象和信營;
4.负贲落实公司整体营销计划和针对本部的营销
策划和市场部配合楼盘开发工作:
5、负责本部门设计师的培训工作
;6、负责对本部门设计师签订的合同文本及设计
方案。图纸和预算进行审核7、负责对本部门员
工工作业绩和业务能力的考核与监哲;
8、负责指导、协助本部门设计师的业务谈判、
合同签订，款项收取等工作;