一、岗位职责

1. 发展规划与目标落实

制定学校中长期发展规划、年度工作计划及课程改革方案，并监督执行。需协调各部门落实集团或教育主管部门的发展目标，定期评估成效。

2. 教学与质量管理

· 全面负责日常教学管理，确保教学计划实施，推动教研活动、跨学科课程开发及新高考政策落地。

· 建立教学质量监控体系，组织教学评估、听课评课，优化教学方法。

3. 教师队伍建设

主导教师招聘、培训、评聘及专业发展，重点培养骨干教师、双语教师，建设高效管理团队。

4. 学生管理与德育工作

落实立德树人根本任务，完善学生综合素质评价体系，管理德育活动、心理健康教育及家校社协同育人机制。

5. 招生与品牌运营

组建招生团队，制定市场宣传策略，提升学校品牌影响力；协调外部资源，优化公共关系。

6. 行政与安全保障

健全学校规章制度，管理后勤、财务及校园安全，排查设施隐患，保障师生安全环境。

二、任职要求

1. 本科及以上学历，持有高级中学教师资格证及高级教师职称。50周岁以内（特别优秀者可放宽至55-63岁），身心健康。

2. 经验要求： 5年以上高中教学经验 + 3年以上校级或中层管理经验（如副校长、教务主任）。熟悉民办学校运作，有大型民办高中校长经历者优先。

3. 有卓越的组织协调、团队建设及危机处理能力，能独立领导高中部运作。精通教育政策法规，具备教育科研或课程开发成果者优先。

4. 师德高尚，教育情怀深厚，认同学校办学理念；具备抗压能力和奉献精神。