岗位职责：
1. 负责公司社会招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展与维护、简历筛选、面试邀约及组织、offer跟进等，确保关键岗位及时到岗。
2.维护招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园就业网等），优化渠道效果，降低招聘成本。
3. 建立和更新人才库，对候选人进行分类管理，为后续招聘提供支持。
4. 协助完善招聘制度和流程，总结招聘数据，提出优化建议。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 1-3年招聘相关工作经验，同时具备社会招聘和校园招聘经验者优先。
3. 熟悉招聘流程及常用渠道操作，具备一定的简历筛选和面试评估能力。
4. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和抗压能力。
5. 工作积极主动，责任心强，有良好的团队合作精神。