岗位职责：
1. 体系搭建：结合平台战略规划，设计并完善城市服务商体系架构，制定服务商准入标准、合作模式、激励政策及运营管理规范，搭建标准化的服务商合作体系，保障体系高效运转。
2. 渠道拓展：主导全国城市分销渠道的布局与开发，制定阶段性渠道拓展目标，精准挖掘各城市优质潜在服务商资源，通过谈判、洽谈等方式达成合作，快速完成全国重点城市服务商覆盖。
3. 合伙人招募：负责平台城市合伙人的招募工作，搭建合伙人招募体系，制定招募策略、筛选标准及合作方案，挖掘具备资源、渠道、运营能力的优质合伙人，打造高素质合伙人团队。
4. 团队管理：组建并带领服务商开发团队，明确团队成员岗位职责与工作目标，制定培训计划，提升团队成员的渠道拓展、谈判及客户维护能力，打造高效、有战斗力的专业团队。
5. 关系维护：负责与已合作服务商、合伙人的日常关系维护与深度运营，定期沟通对接，解决合作过程中出现的问题，推动双方资源整合与协同发展，提升服务商、合伙人的活跃度与忠诚度，降低流失率。
6. 目标达成：制定服务商开发及渠道拓展的年度、季度、月度业绩目标，拆解目标并落实到团队及个人，跟踪目标达成进度，及时调整策略，确保各项业绩指标顺利完成。
7. 市场调研：持续关注易货行业动态、竞争对手渠道策略及市场需求变化，收集市场信息并进行分析研判，为平台服务商体系优化、渠道策略调整及产品迭代提供数据支持与决策建议。

任职要求：
1. 核心经验：本科及以上学历，8年以上渠道拓展、城市分销体系搭建相关工作经验，其中至少3年以上大型平台型企业（互联网、电商、供应链、服务类平台优先）城市分销渠道搭建及合伙人招募管理经验，有成功搭建全国性城市服务商/合伙人体系的案例者优先。
2. 能力要求：具备极强的渠道拓展能力、商务谈判能力及资源整合能力，能够独立挖掘、对接优质服务商及合伙人资源，高效达成合作；具备出色的战略思维与体系化搭建能力，能结合平台需求设计科学合理的服务商合作体系与招募策略。
3. 团队管理：具备丰富的团队组建与管理经验，善于激发团队积极性与创造力，能够带领团队高效完成业绩目标；具备良好的跨部门协同能力，可与运营、产品、市场等部门高效配合，推动业务落地。
4. 行业认知：对易货交易行业、供应链领域有一定了解者优先，熟悉全国各区域市场特性，具备敏锐的市场洞察力与风险预判能力，能快速响应市场变化并调整策略。
5. 素质要求：具备强烈的目标感、责任心与抗压能力，能适应全国高频出差；为人正直诚信，具备优秀的职业素养与沟通协调能力，执行力强，善于解决复杂问题。