1.负责区域内门店的日常运营管理，确保门店运营顺畅。
2.监督和指导门店员工，提升团队整体工作效率和服务质量。
3.负责区域市场信息的收集与分析，及时调整销售策略。
4.维护和发展客户关系，确保客户满意度。
任职要求：
1.具备良好的领导能力和团队管理经验。
2.对市场变化有敏锐的洞察力，能够有效应对市场变化。
3.具备优秀的沟通能力和协调能力，能够与客户和团队成员有效沟通。
4.能够独立处理和解决问题，具备良好的自我驱动力。