岗位职责：
1、协助一线员工招聘全流程工作，包括招聘需求发布、面试邀约、安排及跟进；
2、负责员工入职、转正、转岗、离职等手续办理、劳动合同的签订及续签与相关档案管理；；
3、维护及更新员工花名册、人事系统（OA）信息，确保数据准确、及时；
4、员工社保、公积金办理手续及时办理，台账维护更新等；
5、负责员工日常考勤记录、各类假别统计，完成月度考勤核算与汇总；
6、协助整理与分析人事相关数据，为部门决策提供基础数据支持；
7、协助培训工作的组织与实施，负责培训签到、记录归档、效果反馈收集及相关数据统计；
8、办公行政类相关工作：如公车管理、月度表彰、办公用品申购、会议室管理等；
9、完成上级领导安排的其他工作
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
2、2年及以上行政人事相关工作经验，熟练应用办公软件；
3、具有良好的沟通、协调能力，亲和力强，具备较强的撰写能力和表达能力，能够承受一定的抗压能力；
4、具有职业进取精神，富有团队合作精神，无不良嗜好。
该岗位单休，介意者勿投,谢谢！
岗位福利：五险一金、专业培训、提供工作餐，有员工宿舍，生日及节日福利