岗位职责:

1、熟悉国家相关政策、法律法规，负责合同的审核、拟定、修订；日常律师对接咨询等法务事务的处理。

2、负责员工入、转、调、离、五险一金劳动关系手续办理，薪酬核算及行政档案和人事档案的管理工作。
3、负责办公室日常办公环境维护、管理。

4、负责印章、证照的管理。

5、负责档案资料的收集、整理、归档、借阅等工作。

6、上级领导交办的其他相关工作
任职要求:
1、本科以上学历，工商管理、人力资源、法务等相关专业。3年以上行政、人事等相关工作经验，有法务工作经验优先考虑。
2、工作细心，责任心强，具有优秀的沟通协调能力。

3、良好的写作能力，文笔好。