工作职责：
1、制定、分解和跟踪门店目标达成（营业额、利润、顾客满意度、人才)
2、负责产品和服务执行标准落地
3、负责新品上市和促销
4、维护第三平台并制定顾客满意度提升计划
5、分析和制定人员选用育留计划
6、维护人际关系（商场、人员、媒体、政府等)
任职资格:
1、5年以上连锁餐饮从业经历，且具备独立管店经验超过2年
2、年龄在35岁以内
3、管理门店月营业额超过60万，团队人数超过30人
4、有多门店管理经验，即区域经理或营运督导岗位1年以上经历
薪资待遇:
1、每天出勤排班8小时;
2、丰厚绩效奖金，赛马PK奖，2月发放一次;
3、合伙入股分红，每月发放一次;
4、工龄奖；年假;
5、包吃住;
6、日、周超营业额奖金。
7、聚餐，生日会等员工活动。