工作职责：

1、制定、分解和跟踪门店目标达成（营业额、利润、顾客满意度、人才）

2、负责产品和服务执行标准落地

3、负责新品上市和促销

4、维护第三平台并制定顾客满意度提升计划

5、分析和制定人员选用育留计划

6、维护人际关系（商场、人员、媒体、政府等）

任职资格：

1、5年以上连锁餐饮从业经历，且具备独立管店经验超过2年

2、年龄在35岁以内

3、管理门店月营业额超过60万，团队人数超过30人

4、有多门店管理经验，即区域经理或营运督导岗位1年以上经历

5、新店储备开业，可接受江浙沪地区之间的调动