岗位内容：
1、与外教沟通课程安排，协助外教授课并跟踪学习效果；
2、协助课程设计，对学生进行专业性的学习指导；
3、接待家长，处理家长反馈信息并汇报给教学主管；
4、协助或主持相应教学活动，并给予学生有效的学习建议；
5、主管安排的其他事项。
岗位要求：
1、本科学历，六级以上英语能力，英语发音标准，口语流利。
2、至少一年以上幼儿、少儿英语教学经验。
3、热爱幼少儿教育事业，有爱心、责任心、进取心。
4、身体健康，师德高尚，爱孩子，形象气质佳，性格活泼开朗、幽默并有亲和力。
5、良好的沟通能力，善于与幼儿及家长沟通，应变力强。
6、具有良好的组织能力和主动思考能力。
7、工作积极主动，习惯在压力下工作，能独立完成工作任务。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游、节日福利
为了让您更清晰地了解我们的岗位，以下是培训行业的特性说明，助您判断是否与岗位需求相匹配：
一、弹性工时，适配行业节奏
培训行业受学员学习周期影响，存在 "淡旺季差异"，且为满足学员需求，会有早晚及周末授课安排。这是行业的正常特性，并非刻意为难。我们实行符合劳动法规定的 "综合工时制"，这种工时制度能够平衡工作时间，让您在旺季充分发挥能力，在淡季获得适当调整。希望您能理解并适应行业节奏，与我们长期携手发展。
二、团队协作，共赴目标
培训工作的顺利开展依赖团队成员的密切协同。我们的责任底薪包含考核部分，这并非是对您的苛刻要求，而是激励团队成员共同为提升教学质量和服务水平而努力。考核机制会根据团队目标和个人表现进行合理设定，旨在推动大家不断提升专业能力，与团队共同成长，实现个人价值与团队价值的双赢。
三、高标筛选，成就高薪
培训行业直接面向家长和学生，他们对教学质量和服务有着较高的期待，因此 "高学历 + 强能力" 是建立品牌信任的重要基础。我们对人才的筛选标准高于普通岗位，尤其是教学老师岗位，需要具备扎实的行业专业知识。但请您放心，只要您能力匹配，能够达成工作目标，我们将为您提供具有竞争力的薪资待遇。高门槛意味着高回报，您的专业和努力将会得到相应的认可和回报。
我们真诚地希望与您携手，在培训行业共同创造价值。如果您对以上内容有任何疑问，欢迎随时与我们沟通。