岗位内容：
- 与外教协同沟通课程安排，协助实施教学并跟踪学员学习效果；
- 参与课程设计，为学员提供专业性学习指导；
- 负责家长接待与反馈处理，及时向教学主管汇报沟通结果；
- 协助或主持教学活动，为学员提供个性化学习建议；
- 完成主管交办的其他教学相关工作。
岗位要求：
- 本科学历，英语六级及以上，发音标准、口语流利；
- 至少 1 年幼儿 / 少儿英语教学经验，熟悉低龄段学员认知特点；
- 热爱幼少儿教育事业，具备爱心、责任心与进取心；
- 身体健康，师德良好，亲和力强，形象气质佳，性格活泼开朗、富有幽默感；
- 具备优秀的沟通能力与应变能力，擅长与幼儿及家长建立信任；
- 拥有良好的组织协调能力与主动思考意识；
- 工作积极主动，能适应教学压力，独立完成岗位任务。
为了让您更清晰地了解我们的岗位，以下是培训行业的特性说明，助您判断是否与岗位需求相匹配：
一、弹性工时，适配行业节奏
培训行业受学员学习周期影响，存在 "淡旺季差异"，且为满足学员需求，会有早晚及周末授课安排。这是行业的正常特性，并非刻意为难。我们实行符合劳动法规定的 "综合工时制"，这种工时制度能够平衡工作时间，让您在旺季充分发挥能力，在淡季获得适当调整。希望您能理解并适应行业节奏，与我们长期携手发展。
二、团队协作，共赴目标
培训工作的顺利开展依赖团队成员的密切协同。我们的责任底薪包含考核部分，这并非是对您的苛刻要求，而是激励团队成员共同为提升教学质量和服务水平而努力。考核机制会根据团队目标和个人表现进行合理设定，旨在推动大家不断提升专业能力，与团队共同成长，实现个人价值与团队价值的双赢。
三、高标筛选，成就高薪
培训行业直接面向家长和学生，他们对教学质量和服务有着较高的期待，因此 "高学历 + 强能力" 是建立品牌信任的重要基础。我们对人才的筛选标准高于普通岗位，尤其是教学老师岗位，需要具备扎实的行业专业知识。但请您放心，只要您能力匹配，能够达成工作目标，我们将为您提供具有竞争力的薪资待遇。高门槛意味着高回报，您的专业和努力将会得到相应的认可和回报。
我们真诚地希望与您携手，在培训行业共同创造价值。如果您对以上内容有任何疑问，欢迎随时与我们沟通。