岗位职责

1. 课程设计与开发：根据客户需求，研究和设计培训课程，编写培训教材，制作教学课件，确保课程内容的科学性、实用性和系统性。

2. 培训授课：运用多种教学方法，如讲授、案例分析等，生动、准确地传授知识和技能，保证培训效果。

3. 培训效果跟踪：了解培训内容在实际工作中的应用情况，收集反馈意见，对培训课程进行持续改进和优化。

4. 其他工作：培训场地的布置等相关工作，参与公司培训体系的建设和完善。

任职条件

1. 教育背景：本科及以上学历，相关专业优先，如教育学、心理学、人力资源管理等。

2. 工作经验：具有3年以上相关领域的培训授课经验，有丰富的行业实践经验者优先。

3. 专业知识：具备扎实的专业知识，熟悉所授课程的相关领域，了解行业最新动态和发展趋势。

4. 技能要求：具备良好的语言表达能力和沟通能力，能够清晰、生动地讲解复杂的概念和技能；熟练使用办公软件和教学工具，如PPT、投影仪等。

5. 个人素质：具有较强的学习能力、应变能力和问题解决能力，富有耐心、责任心和团队合作精神，能够根据不同客户的特点和需求调整教学方法。