岗位职责

1. 负责生产战略与规划，参与制定公司整体发展战略，并据此制定和实施年度、季度、月度生产战略与运营计划。

2、负责审定年度生产大纲、产能规划与投资预算，确保生产能力与市场需求相匹配。

3、全面负责钣金、焊装、涂装、总装等各大车间的生产运营，确保生产计划按时、按量完成。

4、监督生产作业计划的执行情况，及时发现并解决生产过程中的各类问题，确保生产节拍和流水线畅通。

5、组织领导对重大生产事故、设备故障、供应链中断等突发事件的应急响应和处理。

6、对整车生产质量负主要责任，推动零缺陷文化，持续降低内/外部故障率。

7、建立健全并落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故，确保员工职业健康与安全。

8、负责制造成本（人工、能耗、物料消耗、制造费用等）的预算与控制，通过技术和管理手段持续降本增效。

9、全面推行精益生产理念和方法（如丰田TPS模式），深入应用5S、TPM（全员生产维护）、VSM（价值流分析）、标准化作业等工具，消除浪费，提升效率。

10、负责生产部门的预算编制、执行和控制工作。

11、负责生产系统管理团队和人才梯队的建设，选拔、培养、激励和考核下属管理人员，建立并完善生产系统的KPI绩效管理体系（如产量、质量、效率、成本、安全等），并监督执行。

12、跨部门协作： 加强与研发、采购、物流、质量、销售等部门的沟通与协作，确保从产品设计到交付的全流程顺畅。

13、推动新工艺、新技术、新材料的应用，提升生产工艺水平。

任职资格要求

1、本科及以上学历，工业工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程、自动化等相关工科专业。

2、10年以上大型汽车制造企业生产管理经验，至少5年以上全面负责多个车间或整个工厂生产运营的管理经验（如生产总监/工厂厂长等职）。拥有汽车、 拖拉机 厂或特种车辆制造经验者优先。

3、精通制造的四大工艺（钣金、焊装、涂装、总装），精益生产等体系和方法论。

4、具备卓越的领导力、战略规划能力、决策能力和危机处理能力。精通生产计划、质量控制、成本控制、仓库管理、设备管理和供应链管理。

综合素质

5、能够激励和带领大型团队（数百至数千人），塑造积极向上的团队文化。

强大的压力承受能力： 能够适应汽车制造业快节奏、高强度的生产压力，并保持冷静和高效。

6、出色的沟通协调能力： 善于跨部门沟通和资源整合，具备出色的谈判和冲突解决能力。

7、参与制定产能规划、生产线升级改造、新设备采购等重大投资决策，能进行效益分析和风险评估。

8、了解关键生产设备（装配线）的原理和维护要求，推动自动化升级以提升生产效率和稳定性。

9、能协调物料、人力、设备等资源，确保订单按时交付。熟悉ERP系统。

10 具备强烈的成本意识，精通制造成本构成（人工、制造费用、物料消耗等），能制定并监控部门预算。

11、必须具备“质量是制造出来的”的理念，通过过程控制（如自工序完结、防错技术）提升直通率，减少返工和报废。