岗位职责：
1：合同管理
起草、审核、修改： 各类与建筑工程相关的合同，包括但不限于：工程总承包合同、分包合同、材料设备采购合同、设计合同、监理合同、咨询服务合同、租赁合同等。
合同谈判： 参与合同谈判，确保合同条款合法、合规、公平，并最大限度地保护公司利益，明确各方权利义务、风险分担、违约责任等。
合同履行监督： 跟踪合同履行情况，识别履约过程中的法律风险，提出应对建议。
合同台账与归档： 建立并维护合同台账，确保合同档案的完整性和可追溯性。
2：法律风险识别与防控
全过程风险管控： 从项目招投标、合同签订、施工过程（质量、安全、工期、成本）、签证与索赔、工程款支付与结算、竣工验收、保修期直至项目结束的全过程，识别潜在法律风险点。
制度建设： 参与制定或完善公司内部与工程管理相关的规章制度、流程规范，使其符合法律法规要求。
法律咨询： 为项目管理团队、业务部门提供日常法律咨询，解答涉及工程领域的法律问题。
合规审查： 审查公司经营行为、重大决策、招投标文件等的合规性。
3：纠纷处理与诉讼/仲裁
争议解决： 处理工程实施过程中出现的各类争议和纠纷，如工程款拖欠、工期延误索赔、质量缺陷索赔、工伤事故等。
证据收集与保全： 指导或参与收集、整理、保全与纠纷相关的证据（合同、签证单、会议纪要、验收记录、往来函件等）。
参与诉讼/仲裁： 代表公司或协助外部律师处理工程相关的诉讼、仲裁案件，包括准备法律文件、参与庭审/听证等。
执行跟进： 跟进法院判决或仲裁裁决的执行。
4：索赔与反索赔
发起索赔： 根据合同约定和法律规定，分析并准备向业主、分包商、供应商等提出索赔的方案和文件。
应对索赔： 分析对方提出的索赔要求，制定反索赔策略，准备答辩和证据材料。
5：法律培训
:对公司管理层、项目经理、采购人员、预算人员等进行建筑工程相关法律法规、合同管理、风险防范等方面的培训，提升全员法律意识。