职责描述
1、负责移动端（iOS/Android）全流程测试，主导功能测试、性能测试、兼容性测试、安全测试及自动化测试体系建设，确保APP高质量交付。
2、从零搭建测试工作体系，制定测试流程、规范及质量标准，设计分层自动化测试框架（UI/接口/单元），提升测试效率和覆盖率。
3、组建并管理测试团队，负责人员招聘、培养及绩效考核，协调跨部门资源，推动测试左移（如需求评审介入）和持续集成/交付（CI/CD）落地。
4、主导复杂问题攻关，定位并推动解决重大缺陷，通过质量度量（如缺陷密度、逃逸率）优化研发流程，降低线上事故率。

岗位能力需求
1、技术深度与实战能力
移动端测试专家级能力：
精通移动端专项测试（如弱网、耗电量、内存泄漏、ANR/卡顿等），熟悉主流云测平台。
熟练掌握移动端自动化测试框架（Appium/Espresso/XCUITest），能主导搭建高可维护的自动化测试体系，覆盖UI、接口及单元测试。
具备复杂场景测试经验（如直播推流、音视频同步、IM消息可靠性），能设计针对性测试方案。
性能与安全测试能力：
熟练使用性能分析工具，能定位性能瓶颈并提出优化建议。
熟悉OWASP移动安全测试标准，主导过安全渗透测试或隐私合规检测（如GDPR、国内个人信息保护法）。
2、测试体系构建与流程优化
从0到1的体系建设经验：
曾主导搭建过完整的测试流程（如需求评审→用例设计→自动化覆盖→线上监控），并推动测试左移和右移（如线上日志分析）。
熟悉质量度量体系设计（如缺陷预防率、自动化覆盖率、线上缺陷密度），能通过数据驱动质量改进。
工程效能提升能力：
精通CI/CD工具链（如Jenkins、GitLab CI），能将自动化测试融入持续交付流水线，缩短测试周期。
具备测试工具开发经验（如定制化测试平台、精准化测试工具），能通过技术手段提升团队效率。
3、 团队管理与软技能
团队搭建与人才培养：
有5人以上测试团队管理经验，擅长技术梯队建设。
熟悉测试人员能力评估和绩效管理，能制定合理的团队目标和激励机制。
跨部门协作与质量文化推动：
具备强沟通能力，能协调产品、研发、运维等部门，推动质量门禁（如代码准入标准）落地。
擅长通过技术分享、质量复盘等方式提升团队和全公司的质量意识。
4、行业与业务理解（加分项）
有媒体、内容社区或高并发C端APP测试经验，熟悉内容审核、推荐算法等业务场景的测试策略。
对新兴技术敏感（如AIGC测试、大模型应用测试），能快速适应技术变革并制定测试方案。