职位信息
1、负责各类招聘网站的基础招聘工作，筛选简历，电话沟通，邀约面试等；
2、入离职手续办理及员工劳动合同签订续签、试用转正等工作；
3、协助推进公司的培训计划并组织实施，监督各部门内部培训工作；
4、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的考勤、薪酬福利等事宜等；
5、负责员工福利、社会统筹保险的增减和公积金手续等办理，日常劳动关系处理与解决；
6、会议安排、协助组织公司活动和公司的日常事务及其他行政工作；
7、完成日常零星采购，入库及发放做好登记；
8、其他上级交办临时性的工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历；
2、从事人事行政工作1年以上，具备hr专业知识，有绩效实施经验的优先；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、能够接受较繁琐事务，具备良好的学习能力与学习意愿，能承受一定的工作压力。