一、岗位职责

（一）产品规划与设计

1、需求挖掘：深入调研考公、求职用户痛点，结合市场竞品（如粉笔、在行、牛客网）分析，输出精准的产品需求文档（PRD）。

2、功能落地：主导小程序1.0版本的功能迭代，重点优化“经验库结构化展示”“工具包交付流程”“咨询匹配机制”三大核心链路，确保用户体验流畅。

3、数据驱动：搭建基础数据看板，监控DAU、付费转化率、完课率等核心指标，通过A/B测试持续优化产品功能。

（二）运营策略与增长

4、启动策划：设计“种子用户获取方案”，通过高校合作、社群裂变等方式，快速积累首批“上岸导师”与“求职用户”。

5、内容运营：制定经验内容的标准化模板（如“笔试78分逆袭攻略”结构），提升内容质量与可读性；策划“上岸故事”“避坑指南”等专题，增强用户粘性。

6、活动运营：结合考试报名、笔面试等关键节点，策划“冲刺训练营”“模拟面试周”等活动，提升用户活跃度与付费意愿。

7、导师运营：建立导师分层体系（如“金牌导师”“新锐导师”），设计激励机制（如流量扶持、分成比例调整），提升导师活跃度与服务质量

二、任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上互联网产品或运营经验，有教育、职场、知识付费领域经验者优先；

2、熟练使用Axure、墨刀等原型工具，能独立输出高质量PRD；熟悉小程序开发流程，了解基础技术逻辑（如支付对接、IM集成）；

3、掌握基础数据分析工具（如Excel、Google Analytics），能通过数据发现问题并提出解决方案。

4、性格踏实、认真，责任心强，既能沉下心打磨产品细节，又能跳出框架制定运营策略，具备“产品+运营”双重视角，具备较强的学习能力和抗压能力。

三、薪酬福利

1、试用期1-3个月；五险一金；

2、工资构成由基本工资++绩效考核+年终奖等若干项组成；

3、下午茶+现磨进口咖啡+生日礼物；

4、团队建设活动+节日福利；

5、带薪培训（系统培训+每月报销一定学习费用定期+外出学习）

四、职业发展

6、股权/期权激励：作为核心成员，享有项目早期股权/期权，与公司共同成长。

7、行业前沿视野：接触千万级“上岸人”与“求职者”数据，深度洞察考试与就业市场趋势。

8、扁平化管理：直接向CEO汇报，参与核心决策，发挥空间大。

9、学习与成长：提供行业峰会、专业培训等学习机会，助力个人能力提升。