二、核心工作职责
（一）团队管理与统筹
1.负责团队日常管理，统筹排班、任务分配与进度跟踪，按需调配人力保障任务按时完成。
2.建立绩效考核机制，定期评估下属工作、反馈绩效并提供指导，提升团队效率。
3.组织内部培训，覆盖校对规范、行业新规等内容，提升团队专业素养。
4.营造协作氛围，协调解决团队问题，增强凝聚力。
（二）校对流程体系建设与执行
1.依据行业标准及公司定位，制定并完善校对标准、流程及考核指标，明确分工。
2.主导校对全流程落地监督，及时发现并优化流程漏洞。
3.建立校对台账与问题库，沉淀经验为培训及流程优化提供依据。
4.推动智能校对工具应用及专业术语库建设，提升效率与准确性。
（三）内容质量把控
1.负责各类内容产品终检，把控准确性、规范性等，杜绝政治性、事实性等关键错误。
2.针对重大问题与相关方沟通，提出整改意见并跟踪落实。
3.定期复盘已输出内容质量，形成报告并推动改进措施落地。
4.配合质量管控部门工作，提供数据并落实改进要求。
（四）跨部门协作与沟通
1.对接美编录排中心，提前介入提供校对规范指导，提升稿件基础质量，明确规范并协调衔接问题，保障呈现效果。
2.对接市场运营部门，结合需求与反馈优化校对把控方向。
3.协调跨部门问题，建立高效协作机制保障项目推进。
（四）其他工作
1.关注行业政策与标准动态，及时更新团队工作规范。
2.完成上级交办的其他校对相关工作。
三、任职资格要求
（一）学历与经验
1.本科及以上学历，汉语言文学、新闻出版等相关专业；
2.大型图书公司5年以上编辑校对经验，2年以上团队管理经验。
（二）专业能力
1.精通出版行业标准及校对规范，文字功底扎实，能精准识别各类错误，熟悉多类型内容校对要点。
2.掌握智能校对工具使用，具备术语库、知识库搭建维护能力；有内容审核判断力，可提供专业质量意见。
（三）综合素质
1.具备团队管理、组织协调及沟通能力，责任心强、严谨细致，能抗压应对多任务。
2.学习与应变能力良好，遵守职业操守；持中级及以上出版资格证、有专项领域经验者优先。