职位描述：
- 负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训记录等；
- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括制定考核标准、考核结果等；
- 负责公司薪酬福利工作的管理和执行，包括制定福利政策、发放福利等；
- 协助公司领导人处理人事管理的其他日常事务。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉人力资源管理师等相关专业者优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。