岗位职责：
1、招聘支持 ：筛选简历、安排面试、跟进候选人反馈，
2、入职手续 ：办理合同签订、工牌制作、系统账号开通及新员工培训，引导融入公司文化；
3、考勤统计 ：记录出勤情况，处理迟到、加班等异常；
4、薪酬核算 ：统计薪资变动，确保社保、公积金等福利无误
5、档案维护 ：建立员工信息数据库，分类存储合同、薪资等资料，确保数据安全与实时更新；
6、员工关系 ：处理离职手续（如办公用品回收、离职证明开具），协调员工咨询与投诉；
7、办公管理 ：负责文件收发、设备维护（如电脑、打印机），管理办公用品采购与库存；
8、跨部门协作 ：上传下达信息，协调各部门行政需求，参与大型活动组织；
9、制度监督 ：推行公司规章制度，监督考勤、福利等流程执行，定期整理数据分析报告；
10、处理突发事件（如设备故障、安全问题），完成临时性工作任务。
11、协助财务进行费用报销审核，管理低值易耗品。