岗位职责：
1、筛选简历、安排面试、跟进候选人反馈，
2、办理合同签订、工牌制作、系统账号开通及新员工培训；
3、记录出勤情况，处理迟到、加班等异常；
4、处理离职手续（如办公用品回收、离职证明开具）；
5、负责文件收发、设备维护（如电脑、打印机），管理办公用品采购与库存；
6、跨部门协作 ：上传下达信息，协调各部门行政需求，参与大型活动组织；
7、定期编制资金日报表、周报表、月报表，向上级领导反映企业资金的收支情况和结存情况，为资金管理和决策提供依据；
8、及时、准确地登记现金日记账和银行存款日记账，每日结出余额，定期与总账核对；
9、负责票据的购买、保管、领用和注销，建立票据登记簿，确保票据的安全和可追溯性；
10、协助会计人员进行账务处理和财务报表的编制工作；
11、处理突发事件（如设备故障、安全问题），完成临时性工作任务。
12、协助财务进行费用报销审核，
任职条件：
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、财务管理、会计等专业优先，具备3年以上相关工作经验；
2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等基础工具；
3、需具备良好的口头及书面表达能力，能够与不同层级人员有效沟通；
4、需具备高度责任心，能承受工作压力并坚持原则；