1、负责员工招聘、录用、转正、晋升、考核、培训管理工作；
2、负责制定合理的劳资制度及员工业绩考核和奖罚体系；
3、负责员工薪酬核算、奖金、福利、保险等工作；
4、负责员工劳动合同、人事档案的整理工作；
5、其他与人力资源相关的事宜。
6、负责公司信函、文件的文印、收发、传阅、报批、存档工作；
7、负责来宾接待迎送工作。
岗位要求：
1、人力资源、管理或相关及本科以上学历；
2、具有1年以上食品、药品行业工作经验者优先；
4、具有良好的沟通、组织、协调能力；
5、具有较强的责任感和团队合作精神；
6、需具备良好的文字功底，具备内外部公文起草能力。