(一)岗位职责
1.依据集团战略规划，分解集团经营目标并实施动态监控，推动集团整体目标达成。
2.构建集团经营分析体系，统筹编制经营分析报告及专项分析报告，为企业发展提供决策支持。
3.负责公司重大经营业务(包括租赁资产管理、运营车辆管理、合同管理等)归口管理，能够有效识别、评估和管理公司经营过程中的各种风险，确保公司规范运营。
4.领导交办的其他工作。
(二)招聘资格条件
1.年龄不超过 35 周岁，本科及以上学历，专业包括但不限于市场营销、经济学、企业管理等，中共党员优先。
2.具有3年以上大中型企业目标管理、经营分析、合同管理等相关工作经验，具备良好的风险管控能力。
3.熟悉各类办公软件，有良好的数据分析能力和文字表达能力，具有财务分析工作经验者优先。
4.思维敏捷，有较好的洞察能力、沟通协调能力、计划组织和执行能力。