（一）经营管理部员工岗位职责

1.承接集团战略规划，实施经营目标动态监控，编制目标达成预警分析报告，统筹协调资源推动目标达成。

2.构建集团级经营分析指标体系，统筹编制月度经营简报、季度深度分析报告及专项研究报告。

3.搭建经营预测模型，结合市场动态提出资源配置优化建议方案。

4.实施贸易项目合规性审查（包括但不限于合同条款、贸易背景、资金流向）。

5.建立贸易业务风险评估模型，开展信用评级（客户/供应商）、账期管理及应收账款监控。

6.组织跨部门联席会议，统筹法务、财务、审计等多方资源完善风控体系。

参与制定/修订贸易管理制度及业务流程标准。

7.精通经营分析全流程：熟练使用SQL/Python进行数据清洗，掌握Tableau等可视化工具，具有搭建经营分析模型实战经验；熟悉贸易业务全链条：精通国际贸易术语（INCOTERMS），具有信用证操作、供应链金融、跨境结算等项目经验；具备商业敏锐度：能快速识别报表数据背后的业务动因，提出可行性改善建议。

8.风险控制意识：熟悉《民法典》合同编、国际贸易相关法律法规，具有合规审查案例经验。

9.领导交办的其他工作。

（二）招聘资格条件

1.年龄不超过35周岁，本科及以上学历，专业包括但不限于企业管理、经济学、国际贸易、法学等，中共党员优先。

2.3年以上大中型企业经营管理相关经验（集团化企业、快消/大宗商品贸易行业背景优先）。

3.3年以上调味品行业经验管理等相关经验者优先。

4.持有PMP、CDA数据分析师等专业认证者优先。