岗位职责：
1、根据公司的发展需求和人员编制，完成岗位招聘；
2、参与完善公司的招聘体系、优化和梳理招聘流程；
3、做好招聘渠道的拓展和维护，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试；
5、对接入职流程，以及后续入职安排。
6、新人试用期之间的培训跟进。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上招聘工作经验；
2、熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道；
3、具备敏锐的洞察能力和分析判断力。
4、有特别强的招聘能力和招聘业绩是本岗位最核心的要求。
5、能吃苦耐劳、拼搏苦干、责任心强，自我驱动，招聘能力经得起实践检验。
作息时间：8:30-12:00 13:00-17:30 周末双休
入职缴纳五险一金，13薪，综合薪酬=月标+招聘奖金，综合薪资在8-10K