职位描述：

1. 招聘策略制定

· 根据年度开店计划及老店编制，制定分区域、分岗位层级的招聘计划执行方案

· 设计门店管理组的专项招聘策略，建立人才储备池

· 招聘数据看板制作（人员配置率、离职预警等）

2. 新市场门店管理组招聘

· 主导新市场招聘落地

· 新城市竞对企业薪资调研

· 本地化招聘渠道拓展

· 协助营运解决区域用工痛点

3. 项目支持

· 策划雇主品牌宣传

· 校招，学校资源拓展，校企合作推动

任职要求：

1. 3年以上餐饮行业招聘经验，连锁品牌批量招聘经验优先

2. 能接受短期出差

3. 熟练运用办公软件，Excel、PPT等

**该岗位为派驻项目现场的外包岗位，介意慎投递！！！