1. 基于公司战略目标与行业竞争格局，牵头制定中长期品牌传播战略，明确品牌1.定位、核心价值与传播路径，主导品牌形象升级、IP 打造等关键项目，确保品牌资产持续沉淀。​

2. 统筹大型品牌传播战役（如新品上市、重大事件营销、跨行业合作等），从策略规划、资源整合（媒体、KOL、合作方等）到执行落地、效果复盘全流程把控，解决项目中的核心难点问题。​

3. 带领运营团队开展工作，制定团队能力提升计划，指导下属完成传播方案撰写、内容创作、渠道运营等工作，提升团队整体专业水平与执行效率。​

4. 建立科学的品牌传播效果评估体系（涵盖品牌知名度、美誉度、用户心智占领、转化贡献等维度），通过多维度数据（如舆情数据、消费行为数据、市场份额数据）分析传播 ROI，持续优化传播策略与资源分配。​

5. 深度链接行业核心媒体、头部 KOL、公关机构、行业协会等资源，建立长期稳定的合作关系；参与行业重要活动（如论坛、峰会），输出品牌观点，提升公司品牌在行业内的话语权与影响力。​

6. 建立品牌舆情监测与应急响应机制，及时发现并处理品牌负面信息，制定危机公关预案，维护品牌声誉与形象。

任职资格：

1. 本科及以上学历，广告学、传播学、市场营销等相关专业，5 年及以上品牌传播相关工作经验，其中至少 2 年以上品牌策略或团队管理经验；有知名企业（或行业头部品牌）完整品牌操盘案例者优先（需提供可验证的项目案例）。​

2. 精通品牌传播全链路逻辑，具备从策略制定到落地执行的闭环能力，能独立解决复杂品牌传播问题；对品牌定位、内容营销、媒体矩阵运营、舆情管理等有深刻理解与实战经验。​

3. 拥有丰富的行业核心资源（如主流媒体、头部 KOL、公关资源等），能快速调动资源支撑品牌传播项目；具备敏锐的行业洞察力，能准确把握行业趋势与用户需求变化，为品牌策略调整提供依据。​

4. 具备优秀的团队管理能力、跨部门协作能力（能联动产品、销售、运营等部门协同推进品牌工作），能有效激发团队积极性，带领团队达成传播目标。​

5. 拒绝空泛理论，注重实战落地与结果导向；工作严谨细致，责任心强，能承受高强度工作压力，具备创新意识与解决复杂问题的能力。