岗位职责

1．资料管理： 负责收集、整理、归档建筑、市政类安全管理相关的文件、报表、记录等资料，确保资料的完整性、准确性、规范性和可追溯性。

2．协助制定、修订公司安全管理制度及文档体系，建立文件分类编码与版本控制，规范制修订流程。组织跨部门评审会，统筹安全规程等文件更新，通过OA系统实现文档全生命周期管理。推动制度宣贯培训，编制解读材料，配合专项检查与审计，建立整改跟踪台账。负责档案归档管理，完善纸质与电子存储体系，定期备份历史版本。协同完成标准化认证准备，优化文件管理，确保符合安全标准化相关条款。

3．教育培训协调： 负责安全教育培训的组织协调工作，根据项目周期与人员流动情况，组织新入职员工参加三级安全教育培训，并负责相关记录的整理归档。熟悉并应用公司安全管理流程及信息化管理流程。

4．会议与沟通：负责组织安全会议（如部门例会、专题会等），按要求整理、分发会议纪要并跟踪决议事项的落实。协助与相关单位和部门进行安全工作协调与沟通。

5．信息处理：熟练使用各类办公软件处理安全管理相关的信息、数据和报告。

6．证书管理：协助员工安全证书（如安全员C证）的培训、取证、复审等管理工作。

7．民工工资管理：协助部门开展每月农民工工资核检工作，具体包括审核施工班组提交的考勤记录与工资表数据、核对银行代发流水凭证、处理工资发放异常情况。同步建立农民工工资支付专项台账，配合劳动监察部门开展现场抽查，重点核查人员实名制登记、工资保证金缴纳及维权信息公示情况，确保用工单位按时足额发放工资款项。

8．其他：完成部门领导交办的其他安全内业相关工作。

9.工作地点将随公司业务发展灵活调配，存在跨省或异地工作可能。投递前须明确知悉

任职要求

1.证书要求： 须持有建筑类安全员C证，具备中/初级注册安全工程师资格者优先。

2.学历专业： 大专及以上学历，安全工程、建筑工程、土木工程、行政管理、文秘等相关专业背景优先。

3.经验要求： 拥有1年以上建筑工程领域安全内业管理或相关文职工作经验，熟悉安全管理流程及文档体系者优先。

4.知识技能： 熟练掌握安全生产法律法规及标准规范；精通Word、Excel、PowerPoint等办公软件；具备优秀的公文写作能力与文档处理、信息整合及跨部门协调能力。

5.素质要求： 工作细致严谨，责任心强，逻辑清晰；具备高效执行力、持续学习能力及团队协作精神；严格遵守公司管理制度。