【岗位要求】
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业；
2、1-3年行政、人事工作经验，熟练使用办公软件(Word/Excel/PPT)
3、掌握考勤核算、薪酬统计及绩效考核数据整理技能
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式
5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，判断决策能力强
6、工作认真负责，有责任心，态度端正，听从安排。
【工作内容】：
1、组织并协助各部门进行招聘、培训等工作
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关流程
3、负责公司员工考勤核算、薪酬统计及绩效考核数据整理
4、负责公司日常行政管理、会务接待、门岗管理及后勤等相关工作
5、熟练处理公文(通知、报告、会议纪要)、档案管理(整理、归档、借阅)等
6、完成公司或上级领导下达的其他工作任务