1、协助部门领导完成公司内部的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单；
4、组织相关用人部门人员协助完成初试、复试工作，确保面试工作的及时开展；
5、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通 ；
6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
7、负责员工的入转调离手续办理，劳动合同签订及员工档案管理及花名册更新。
8、上级领导安排的其他事宜。
岗位要求:
1、大专及以上学历，23-27岁，1年以上招聘实务经验；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，能独立完成招聘全流程工作；
3、具备分析问题、解决问题的思维和能力，具有较强的沟通表达能力:
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力和团队合作精神。
上班时间： 9：00-18：00 单双休、法定假期
职位福利：岗位薪资4-6K，全勤奖、餐补、员工旅游、节日福利、五险、通讯补助