任职要求：
1、人力资源管理专业，本科及以上学历，持有人力资源相关证书；
2、三年以上中高端招聘经验，熟悉特定行业（如互联网、金融、制造业等）人才地图；
3、 ◦沟通谈判：高效挖掘客户需求、候选人诉求，具备优秀议价与关系维护能力。
◦ 资源挖掘：熟练使用招聘平台、社交平台、自媒体平台及人脉拓展技巧。
◦ 判断力：精准匹配候选人与岗位，评估候选人职业素养、适配度及稳定性。
◦ 抗压性：适应目标导向工作模式，能应对多项目并行与业绩考核压力。