工作内容：

1.参与销售部定制化带教计划，掌握课程咨询全流程（需求分析→课程匹配→签约转化→学习跟进）；

2.通过电话/面谈为学员及家长提供个性化课程方案，解答课程体系、师资配置等专业咨询；

3.跟踪学员学习效果，协同教学团队优化服务方案，提升客户续费率及转介绍率；

4.维护社群/公众号等渠道客户资源，实现老客户二次开发。

薪资福利：

薪资：4.5K-9K（具体面议,，看个人能力）

福利：缴纳五险、节假日福利、带薪培训、员工子女优惠