岗位职责

1. 战略规划 ：基于公司特种机器人（巡检/控制器/人形机器人等）技术优势，制定匹配的营销战略（目标市场选择、客户定位、核心策略），推动公司从“产品驱动”向“产品+营销双轮驱动”转型。

2. 体系搭建 ：从1到N搭建覆盖“市场洞察-品牌推广-销售转化-交付服务-资源拓展”的全链路营销体系，包括团队架构、流程制度及职能分工，支撑业务规模化增长。

3. 团队攻坚 ： 带团队攻坚渠道拓展（建经销网络）、大客户开发（服务头部标杆）、融资招商（引资源合作），驱动业绩增长。

4. 协同赋能 ：联动研发、生产等部门，确保客户需求（如定制化功能、交付标准）高效落地；协调创始人技术背书及外部资源，强化营销专业性与可信度。

�� 我们需要的你

硬性条件 ：

l 本科及以上学历，市场营销、工商管理或理工科（复合营销背景）优先；

l 30-40岁，3年以上B端客户（企业级服务/To B解决方案）营销管理经验，有中小型企业或创业公司从1到N搭建营销团队经历者优先；

l 熟悉渠道销售、大客户攻坚、融资招商中至少两类核心业务 （需有成功案例支撑）。

关键能力 ：

l 客户需求洞察 ：能精准定位企业客户对成本、效率、服务的需求，并转化为营销策略或产品卖点；

l 实战经验 ：有经销商网络建设、头部客户谈判（如细分领域TOP10企业）、资源整合（投资人/产业链合作）的实际成功案例；

l 团队管理 ：有从1到N组建营销团队经验（招聘、培训、考核），擅长设计激励机制提升团队战斗力；

l 创业适配 ：接受灵活管理节奏，抗压性强（能在资源有限下优先突破重点客户），适应“结果导向”文化。

�� 薪酬福利（年薪50万+，上不封顶）

l 基础薪资 ：12-24万/年（1.0-2.0万/月）；

l 绩效奖金 ：40-50万+/年（根据销售额/客户转化率等核心指标达成率，最高可达基础薪资的50%-300%，半年预发+年度清算）；

l 长期激励 ：10万-20万（股权激励/利润分享计划，共享公司成长红利，优秀候选人可谈更高比例）；

l 其他福利 ：五险一金、弹性工作、行业前沿技术学习机会、创始人及高管直接带教。

为什么选择我们？

l 行业前景 ：特种机器人赛道爆发式增长（工业自动化/智能装备千亿市场），公司产品覆盖巡检、控制器等核心场景，技术壁垒高（国家级高新技术企业+专精特新资质）；

l 团队支持 ：创始人（技术大牛）+战略顾问（陪跑式赋能）双引擎驱动，为你提供战略方向、资源兜底及团队赋能；

l 成长空间 ：营销总监不仅是“破局执行者”，更是“未来总经理后备人选”（3-5年可接棒公司整体经营，参与战略决策）。