岗位职责：
1、制定业务发展规划，保障医疗服务有序开展；
2、监督诊疗规范执行，处理医疗纠纷与投诉，降低医疗风险；
3、主导重点学科、特色专科打造；
4、培训与梯队建设，提升医护人员专业能力与服务意识；
5、协调医院内部各科室间的业务协作，保障医疗流程顺畅；
任职要求：
1、具备相应的医师执业资格与高级职称（如副主任医师及以上）；
2、需有5年以上医院临床工作经验，且具备3年及以上医院中层及以上管理岗位；
3、较强的医疗质量管控能力、决策能力与沟通协调能力，能应对复杂医疗问题与突发公共卫生事件；
4、责任心强，具备推动医院业务创新发展的意识