职责描述：
1.建立、维护并持续改进质量管理体系，并确保其有效运行。
2.推进业务流程标准化并强化执行、监督、考核。
3.负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行。
4.制定本部门年度、季度、月度工作计划，制订部门年度培训计划和员工发展规划以及全面质量管理体系培训计划，安排培训课程，提出培训需求，并协助培训实施。
5.按工作程序做好与技术、生产、采购等部门的横向联系，并及时对部门之间的争议提出界定要求。
6.负责本部门人员的聘用、解雇，以及下属员工工作的指导，评价及绩效考核、出勤管理等工作。
7.负责建立和健全质量岗位责任。明确各岗位岗位职责说明、任职资格、工作程序和规章制度，及时修订并严格贯彻执行。
8.负责本部门质量目标的策划、组织实施、考核等工作。
9.负责本部门规章制度、检验规范、记录表单的审批工作。
10.负责组织开展公司的内部审核、管理评审工作。
11.组织实施对不合格品的监督和处置；负责公司质量事故的调查处理，参与由于产品质量引起异议、退货、索赔等事件的处理。
12.负责召开公司产品质量会议。
13.与相关部门的沟通与协调。
14.完成领导交办的其它工作。
任职要求：
至少10年质量相关经验，有至少5年质量负责人经验，熟悉CQE SQE 等，QC七大手法，能够主导部门体系建设、搭建团队，熟悉来料检、过程检、品质等
统招本科及以上
能够对外交涉，接受不定期出差
轨道交通行业 地铁大铁、主机厂、路局对接经验