职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人力规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
3、组织开展员工季度/年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
4、薪酬制作及数据统计工作；员工各项福利的审核与管理；
5、招聘实施及完成招聘指标任务，保障各部门用人需求；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，二年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。