岗位职责:
1、根据公司经营战略方向，基于业务需求，提出人才规划方案和落地计划；
2、关注业务部门组织结构和人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，为业务部门匹配合适的人才；
3、招聘效果及成本分析，确保招聘工作投入产出有竞争力；招聘渠道的统筹管理、拓展、优化，保障支持业务开展；
4、团队激励、绩效方案落地，人才梯队建设；
5、其他工作。

岗位要求:
1、统招本科及以上学历、人力资源/金融等相关专业；
2、3年以上招聘工作经验，具备行业金融资源及能力,有银行、信托、基金、证券及大型三方财富机构资源者优先考虑；
3、有丰富的人选和招聘渠道储备；
4、沟通能力、表达能力、协作能力强，具备一定的分析能力，能快速融入团队。

职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利等等