岗位优势：
1、国际品牌的体系化管理培训
2、参与多门店管理
3、有明确的晋升机制，晋升空间大
岗位职责：
1、根据标准招募新员工，安排培训；
2、合理排班，确保餐厅有效管理和人员配置；
3、保持与顾客持续热情的交流，全面负责门店服务标准执行；
4、负责门店行政及销售业绩、成本控制，现金管理/解款；物料控制/订货;营业额报表等；
5、积极开展并维护与各职能部门的工作合作，如：物业，供应商及政府部门，以促进店铺运营的最优和增进对门店业务增长的作用。
岗位要求：
1、2年以上餐饮管理经验，西式快餐连锁门店管理经验优先(麦肯星、必胜客、华莱士、肯德基、麦当劳、达美乐、瑞幸、喜茶等)
2、独立管理门店至少一年以上
3、出色的顾客服务意识、具有热情、诚实、正直、开放、自律的心态及处事原则
4、具备良好的团队管理、组织计划、持续学习、有效沟通的能力
工作时间：8小时排班，排早晚班
薪资待遇：
底薪6300+住房补贴700+季度奖金1500(平均每月500) +年终奖
缴纳当地五险一金
晋升路径：店长(单店)-店长(2-3家门店，薪资涨幅20%左右)-营运督导(15家门店)-运营经理-大区经理