8小时不加班，年终奖，入职交五险一金
【岗位要求】
1、高中及以上学历;
2、2年以上餐饮管理工作经验，西式快餐及连锁门店管理经验优先;
3、出色的顾客服务意识、具有热情、诚实、正直开放、自律的心态及处事原则;
4、具备良好的团队管理、组织计划、持续学习、有效沟通的能力。
【福利待遇】
薪资待遇：
每月固定的税前薪资为7000 元（含6300 元底薪加 700 元住房补贴），
店经理职级浮动奖金每季度 1500 元，年终奖以基本工资 6300 元为基数
入职缴纳当地五险一金
【工作时间】
每天8小时排班
【岗位职责】
1、根据公司员工任用标准，与公司人力资源部配合，参与新员工的招募、面试与培训;根据营运状况进行合理排班，确保餐厅的有效管理和人员配置;
2、根据公司的服务标准及顾客服务中的实际情况确保门店员工给顾客带来超越期望的顾客体验，保持与顾客持续热情的情感交流;对于门店服务标准执行全面负责;
3、根据公司的营运标准，确保门店员工严格执行饮料与食品制作标准、设备使用标准;门店营运过程中，严格遵守公司健康、安全和卫生指南;发展和教育团队成员结
合培训以便他们充分理解并执行营运标准;
4、培养主管的主动意识，对门店行政工作及报表包括现金管理/解款;物料控制及订货;及营业额报表;全面负责所在门市的销售业绩，成本控制及盈利;
5、所在责任范围内，积极开展并维护与各职能部门的工作合作，如:物业，供应商及政府部门，以促进店铺运营的最优和增进对门店业务增长的作用