【工作职责】
1.招聘与人员配置：发布招聘广告，筛选简历，安排面试，办理新员工入职。
2.员工关系和福利管理：管理考勤，社会保险和公积金，意外险采购，员工体检，组织员工活动。
3.薪酬管理：工资核算，确保薪酬准确发放。
4.后勤支持：管理办公室用品，协助项目部采购物料，维护办公环境，协助会议安排。
5.文件和档案管理：建立和维护员工档案、合同及其他文件。
6.处理日常行政事务，支持各部门行政需求。
7.完成上级领导安排的其他临时性工作。
【任职要求】
1.本科学历，专业不限，应届毕业生或有1年以内相关实习经验者优先，接收实习生。
2.熟练使用Microsoft Office软件及PS，掌握AI工具的应用。
3.具有较强的学习能力，能够很快适应新的工作环境，有团队合作精神。
4.具有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和抗压能力。