新能源开发行业副总经理招聘要求

岗位名称：新能源开发副总经理

所属部门：研发与战略中心

汇报对象：公司总经理

核心职责：

1. 参与公司新能源业务战略规划，结合行业趋势（光伏、风电、储能、氢能等领域）制定中长期开发目标，推动战略落地；

2. 统筹新能源项目全生命周期管理，包括前期市场调研、项目立项、政策对接、资源整合、审批推进及落地运营，确保项目合规高效推进；

3. 牵头拓展新能源开发合作渠道，对接政府部门、产业链上下游企业（如设备供应商、投资方、科研机构），建立稳定合作关系，挖掘优质项目资源；

4. 负责新能源技术研发与应用落地的统筹管理，跟踪行业前沿技术（如钙钛矿光伏、海上风电、长时储能等），推动技术转化与项目结合，提升公司核心竞争力；

5. 搭建并管理新能源开发团队（含技术、市场、项目管理等模块），制定团队考核与激励机制，提升团队专业能力与协作效率；

6. 监控新能源项目运营风险（政策风险、技术风险、成本风险等），制定应对预案，保障项目盈利与可持续发展。

任职要求：

一、教育背景

1. 本科及以上学历，新能源科学与工程、电气工程、能源与动力工程、可再生能源与清洁能源等相关专业；

2. 硕士及以上学历或持有注册电气工程师、PMP等相关资质证书者优先。

二、工作经验

1. 10年以上新能源开发行业从业经验，其中至少5年以上同层级（如新能源开发总监/副总）或大型新能源项目（如GW级光伏电站、百万千瓦级风电场、大型储能项目）操盘管理经验；

2. 熟悉至少2个以上新能源细分领域（如光伏+储能、陆上/海上风电、氢能产业链）的全流程开发逻辑，有成功落地省级及以上重点新能源项目经验者优先；

3. 具备新能源企业战略规划、团队管理、资源整合相关经验，有国企/上市公司新能源板块或头部新能源企业任职经历者优先。

三、专业知识与技能

1. 精通国家及地方新能源行业政策（如电价补贴、并网规则、碳交易政策等），熟悉项目审批流程（备案、环评、能评、并网手续等）；

2. 掌握新能源核心技术原理（如光伏电池效率提升技术、风电设备选型标准、储能系统调度逻辑等），了解行业技术迭代趋势与商业化应用潜力；

3. 具备较强的项目成本管控能力，熟悉新能源项目投融资模式（如PPP、EPC+F、REITs等），能独立完成项目可行性分析与盈利模型搭建；

4. 熟练使用项目管理工具（如Project、Primavera P6）及数据分析软件，具备基础财务分析能力（如IRR、NPV测算）。

四、核心能力素质

1. 战略思维：能结合行业趋势与公司资源，制定可落地的新能源开发战略，预判行业风险与机遇；

2. 领导管理：具备团队搭建与激励能力，能带领跨部门团队高效协作，推动目标达成；

3. 沟通协调：擅长对接政府、企业、科研机构等多方主体，具备较强的谈判能力与关系维护能力；

4. 问题解决：面对项目开发中的复杂问题（如政策变动、技术瓶颈、资源冲突等），能快速制定解决方案并推动执行；

5. 抗压能力：能适应新能源行业快节奏、高挑战的工作场景，接受高频出差（项目所在地调研、政策对接等）。

五、其他要求

1. 认同公司新能源业务发展理念，具备强烈的行业热情与责任感；

2. 具备良好的职业素养，无行业不良从业记录；

3. 拥有政府能源主管部门、新能源产业链核心企业（如设备商、投资方）、科研机构等优质资源者优先。

此岗位需为公司新能源业务拓展提供战略支撑与落地保障，诚邀具备行业深度与资源整合能力的专业人才加入，共同推动新能源产业绿色发展。