岗位职责：
1. 负责入离职、调转等各类手续办理；
2. 管理员工档案，考勤核查与制作，确保信息的准确性和及时更新；
3. 处理员工关系，包括解答咨询、协调内部沟通及组织员工活动；
4. 协助制定行政档案及流程执行；
5. 负责公司活动及会议的执行。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2. 熟悉人力资源管理的相关法律法规；