岗位职责：
- 负责制定并执行招聘策略，满足公司人才需求
- 管理整个招聘流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用通知
- 与各部门负责人紧密合作，了解招聘需求，为团队提供招聘解决方案
- 维护和拓展招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性
- 参与人力资源市场分析，为人才引进和人才储备提供数据支持

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
- 5年以上招聘相关工作经验，有互联网或跨境电商行业经验者优先
- 熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备出色的人才评估能力
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神
- 强烈的责任心和执行力，能适应快节奏的工作环境

薪资待遇：（此处应无内容，因为用户输入没有包含薪资待遇信息）