岗位职责：
1.规范公司内部经营管理，做好公司后台服务与支持，保证公司的高效运作。
2.负责组织拟定集团公司各项工作管理制度、完善内部管理体系，并检查督促制度执行情况；
3.主持行政办公室工作，协调各部门工作，承上启下、上传下达；
4.负责维护公司与相关机关单位、行业协会的公众关系，熟知办事流程，树立良好的企业形象；
5.负责集团公司部门间联系协调工作，组织集团公司大型活动等；
6.负责公司综合行政、资质许可、信息技术、公务用车、印章使用、会务安排、办公用品、采购、档案管理工作、保密工作、固定资产和员工食堂等管理类工作。
7.负责会议纪要、会议记录及会议纪要的把关审核；
8.负责公司各类活动的组织；
9.负责重要材料的起草；
10.负责领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.年龄45岁以内
2.本科及以上学历，人力资源类、企业管理类、心理学、行政管理等相关专业优先；
3.10年以上行政人事经验，至少5年以上大型企业行政人事经理职位以上相关管理经验；
4.熟悉相关政策、法规，善于团队组建、团队管理、资源整合及体系建设等方面；
5.较强的组织协调能力，沟通能力及计划性，并有灵活熟练的谈判技巧及公关能力；
6.具备较强的文字撰写能力和较强的语言表达能力，熟悉办公室行政管理知识及工作流程；
7.有较强的团队领导、组织、创新和解决问题的能力，原则性强。