1、大学本科及以上学历，人力资源，工商管理等相关专业或具有实战管理经验；2、培训经历: 接受过人力资源管理，及相关法律方面的培训；

3、经验: 3年以上人力资源全模块管理工作经验；

4、熟悉和熟练掌握 IATF16949 关于人力资源培训体系管理流程。

5、熟悉和了解人力资源六大模块、 熟悉和掌握劳动合同法和当地法律法规；

6、熟悉劳动关系处理， 具有实际操作经验。

7、具备薪资结构优化，薪资核算控制能力；

8、良好的写作、口语、阅读能力；

9、熟练使用办公软件。

10、态度:善于协调、沟通，责任心；判断能力、决策能力、计划能力强；

良好的敬业精神和职业道德操守，有感召力和凝聚力；

薪资面议