岗位职责：
1、实施招聘计划，确保招聘计划达成。
2、协助人才梯队建设、激励机制建立与优化。
3、跟进新员工试用期表现，协助部门进行考核评估。
4、编制月度人事报表，分析数据趋势，为管理层提供决策支持。
5、开展员工活动，活动效果评估与改进建议。
6、协助监督保洁、安保、食堂等后勤服务，推动5S管理，优化厂区环境。
任职要求：
1、大专或以上学历。
2、2年以上制造业人事工作经验。
3、具备较强的执行力、良好的沟通能力、团队合作意识。
4、熟练使用办公软件。