职位描述：

公司基础客群数据库建立及收集完善，拓展观众邀约渠道和各项会议活动邀约达成，开展行业有效资源拓展、运营及应用，各项目社群平台的整体规划及运营

一、协助总经理，参与公司经营管理与决策

1.协助总经理制定公司发展战略规划

2.参与公司重大决策

3.组织收集相关信息，及时了解、反馈、监督营销战略的执行情况

4.及时反馈市场发展动态，提出公司市场发展建议

5.组织并参与制定公司年度经营计划、工作计划、预算方案。

二、负责公司基础客群资源的整体规划，包含收集、归档及应用

1.根据企业发展战略，制定年度项目客群资源整体规划

2.制定各项目的专项客群资源收集方案，进行工作指标分解，并监督执行情况

3.制定各项目的专项客群资源完善、应用规划，进行工作指标分解，并监督执行情况

4.定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整收集、应用计划，制定预防和纠正措施，确保市场目标和计划的完成。

三、组织开展公司各项目的观众邀约渠道拓展及邀约执行

1.负责制定各项目年度观众邀约渠道拓展规划和执行规划

2.重点邀约渠道拓展及合作维护

3.结合企业和项目营销情况，及时利用各种渠道提升邀约效果

4.策划展会观众邀请方案，并组织实施

5.外联各协会组织、政府部门，共同开发观众组织工作

6.组织建立市场信息系统，制定信息收集、分析、保管工作流程

7.对观众信息库进行分类管理，定期组织进行客户调研，更新、收集整理、完善公司买家数据库

8.市场推广成本控制。

四、组织社群平台的运营维护，拓展应用平台的开发

1.制定社群平台的运营目标和标准

2.根据平台运营需求规划承载平台的开发

3.组织开展社群平台的运营指标规划和分解。

五、负责公司新项目的调研与开发，已有项目的产品功能改进

1.对公司新项目进行市场调研分析，提交可研报告

2.组织和实施新项目产品的开发与推广

3.广泛调研市场反馈意见，对已有项目的产品进行价值功能改进。

六、内部组织的建设和管理

1.负责市场部员工的队伍建设，增强团队合作意识，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见

2.定期组织对部门员工的培训，提升员工市场策划推广业务能力

3.配合人力资源部做好部门员工的绩效考核工作，不断提高员工绩效发展目标，制定业务能力提升计划，并指导予以实现

4.负责协调部门内部、部门与公司其他部门间关系，解决争议

5.监督部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导

七、展会现场运营筹划及执行工作

八、完成上级领导交代的其他工作任务